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旋律輕輕唱
節目動態:旋律輕輕唱
主持人: 田麗雲
2018/11/07
00:21:13
1.新鮮人如何與主管溝通 2.如何面對主管有良好的互動 3.如何獲得主管的信賴與尊重
先了解主管的定義,再了解自己的主管工作方式,請教資深同仁,找到自己能運用的方法。 所有的一切仍以將心比心為原則。
「謝師」的觀念據說源自於西周「鄉飲酒禮」,藉由尊敬長輩的行為形成良好的社會風氣, 但近年來也出現批評的聲浪,質疑「謝師宴」變質,再加上型態趨向老師要表
2017/05/24 (星期三) 21:28
新人訓練是一件可大可小的事,當然成果亦有大小。一個好主管會一步步教導從「做事」,到職場上「待人處事」的種種邏輯。先教導新人什麼是真正的負責任?其次是遇到任何事情,不要先跳下去做,先思考!第三件事是,讓專業的來。 「做事的人」,與「負責一件事的人」的差別: 做事的人,只考慮自己做事的時間;負責一件事的人,把整件事的需求及流程想清楚。 做事的人,認為自己順手做一下就好;負責一件事的人,不輕易答應,但一旦答應了就會做到。 做事的人,為了逃避溝通與思考而做事;負責一件事的人,為自己覺得對的事情溝通,為自己的決定負責任。 做事的人,事情做完就結束了;負責一件事的人,為產出的品質負責,並思考怎麼做、給誰做,這件事可以更好。
2018/03/28 (星期三) 21:40
還記得人生中第一次接受教育所使用的教材嗎?翻開 100 多年前的清朝小學語文課本,真讓人驚豔和欣賞。
2017/11/01 (星期三) 21:29
我們談到了坐有坐相、站有站相、走有走相,應該再補一個吃有吃相。吃飯也是一門學問,稍稍留意,就可以在一次吃飯的過程中看見一個人的人品,這人品就是教養。包括些甚麼呢?飲食的浪費與否、是否爭先恐後、會不會對別人的服務道謝、飲食進行中的互動、接電話、甚至付帳…,在在都能顯現一個人的人品。
2018/08/29 (星期三) 00:22:36