秒殺的司馬庫斯觀光，發展30年，在旅遊旺季一房難求，極為搶手，成為部落經營觀光與產業的典範。司馬庫斯部落到檜木的巨木群，同樣的海拔，竟能看到竹林、杉木、櫻花、瀑布等各種不同的林相與景觀！這些景色是怎麼來的？有哪些天然遺產與原民先祖的努力？

司馬庫斯紅檜巨木

司馬庫斯無菸補給站及餐廳前的木雕

司馬庫斯吃完充滿精力的勇士鍋

《原鄉花園》連續三週，主持人安力．給怒、比黛．A宓，為您帶來「上帝的部落」司馬庫斯的深度採訪。本集鎖定司馬庫斯「土地共有，合作共生」的寶貴經驗，期待啟發更多的部落，找出未被發掘的特色，部落相互連結，建構新竹原鄉最美的觀光路線。

部落Lahuy-總幹事

首先訪問到Lahuy‧Icyeh總幹事，談到司馬庫斯從1991年開始發展觀光，一度彼此競爭，甚至如同「觀光自我毀滅論」，內耗資源，環境和人際的和諧都遭到破壞。這段過程相當艱難，部落多次開會討論，甚至吵架都經歷過。感謝台灣基督長老教會總會提供經費，司馬庫斯派出代表到以色列參訪，參考團體互助生活與福利制度，融合原住民本身的文化，終於建立目前的制度，土地、觀光、民宿、農業全部公有化。

Lahuy總幹事在晨會中報告

要全體部落成員放下自己的私有制，如何溝通理念，達成共識？不免令人好奇。其實在原住民傳統文化，人們並不擁有土地，只有使用權；司馬庫斯所做的，是彼此分享、彼此相愛觀念的恢復，既然延續了文化的脈絡，從而也減少了阻力。當然，部落長老的付出，以及良好的制度設計，也是不可或缺。

 

司馬庫斯有「三會九部」，是哪三會？成立「衛生福利部」比中央還早？

部落如何將傳統價值融合現代制度？觀光的餐飲、房務整理、總機、行政，以及本來的農務與畜牧，如何安排？狩獵文化跟永續保育觀念如何平衡？保育有成，山羌在家旁邊就有，是怎麼辦到的？都在本集的內容之中。

人事部部長卜幸優繞

我們也訪問到人事部部長卜幸‧優繞，在發達的觀光背後，人事管理有何挑戰？卜幸是青年返鄉，甚至是「青年留鄉」的一個代表，吸引他留在部落的原因是什麼？

 

司馬庫斯三十年推動觀光，最大的變化為何？部落的「文化部」與「教育部」，有哪些任務？如何保護原民語言，進行人文觀光的創新？

司馬庫斯的媳婦比奈

臨行前依依不捨

還有來自竹北的平地人比奈，嫁到原住民部落，成為司馬庫斯的以娜（媳婦），請聽她分享難得的部落12年磨合經驗，包括信仰與生活的體會。還有「不懂要問」小單元，分享泰雅族人視野良好、飽覽美景的瞭望台由來喔。歡迎收聽！