現今的企業組織面對「人工智慧」、「社群網路」的趨勢，並且與「千禧世代」勢力碰撞、匯流，影響力與改變的力道，不容小覷。本集邀請來助校長和人才管理專家－柯全恆，探討如何提升組織能力與有效的人才管理！

🔶組織能力與領導力

  • 企業在此階段，該採取哪些關鍵原則來打造企業發展所需要的組織能力呢？
  • 推動組織創新與成長，不論是中小企業或新創團隊管理階層的「領導力」非常重要，接班梯隊需要學習哪些相應的能力，才能在新的商業競爭環境中，取得持續性的成功呢？

🔶人才管理

  • 未來精確計算需求或學習極其精密的儀器，都可能被人工智慧所取代。面對的問題是：我們人類的未來是機器服務於人類、還是人類服務於機器？未來的組織工作型態會是甚麼樣子？其中人才的工作態度和過去有甚麼不同？
  • 未來的人才管理模式該注意哪些重點？績效管理有甚麼創新的做法？和傳統的績效管理方式相比，有甚麼優點？

🔶來賓：陳來助 X 柯全恒

  • 陳來助　二代大學創校校長
    陳來助曾經是友達光電最年輕的總經理，掌管年營收約五千億及全球約五萬員工，人生下半場跨界食品品牌，藉過去在科技界累積的經驗，將微熱山丘發展成國際甜點品牌，隨後又創立天來創新集團，投入物聯網、新農業及新零售。來助校長是難得的全方位專家，近年來輔導產業創新與轉型不遺餘力，亦是「國發基金產業創新轉型基金偕同計畫主持人」，長期深耕台灣產業發展。
  • 柯全恒　天來人才管理顧問股份有限公司創辦人暨執行長
    柯全恒是新時代的人才管理專家，曾擔任隆達電子、友達光電、台灣應用材料人力資源高階經理人，尤其擅長新科技、新世代、新商業匯流下的人才管理

 

👊加入Line好友
http://nav.cx/BVU3CN1

你企業的創新轉型之路有甚麼故事？
把你的問題說出來！我們將在線上為你解答。

📻節目播出時段

每週二 07:30-08:00(首播)
每週一 18:30-19:00(重播)

桃竹苗廣播 FM97.5
IC之音網站
https://rebrand.ly/tq7khx
隨選即播也同步上線！

🎙Podcast訂閱

Spotify
https://rebrand.ly/9y4vxb

Apple Podcast
https://rebrand.ly/9dtrp8

Google Podcast
https://rebrand.ly/5bthak