秦王嬴政十三歲登基,由叔父呂不韋攝政,後因近臣嫪毐(趙)作亂,免除呂不韋(衛)相國的職務;另有意圖「疲秦」的水利工程師鄭國(韓)、開國元老蔡澤(燕),為了剷除重臣的勢力,平息宗室的妒嫉,秦王嬴政決定對外來客卿下逐客令。

歷史上有名的李斯〈諫逐客書〉即說服秦王政,治國應當廣納眾民,逐客是對秦國有害、對敵人有利的。

如今,因為語言和教育的全球化,再加上電腦和通訊科技的發展,讓「世界變得更小、更平」,人才的流動就像水在平地上流動,向不同的地方散布。

歡迎收聽《落花水面皆文章》,人才流動與管理系列,劉炯朗校長援引古今中外人才管理的經典,從李斯〈諫逐客書〉看古代人才流動,並且對照美國近代季辛吉引領1970年代外交政策與企業文化,說明如何吸引、培養和保留人才的過去與現狀。

🔸影響人才流動的力量
https://rebrand.ly/m4f0qkp

🔸企業的求才與留才
https://rebrand.ly/p99nin3

🔸李斯〈諫逐客書〉系列

☑️古代人才流動與管理
https://rebrand.ly/z231b08

☑️秦王嬴政的逐客令與李斯的諫逐客書
https://rebrand.ly/px4sg10

☑️秦穆公與人才的管理
https://rebrand.ly/px4sg10

☑️秦孝公的〈求賢令〉
https://rebrand.ly/2pb453y

☑️秦惠文王的外交政策
https://rebrand.ly/3lhf5gv

☑️王者治國當廣納眾民1
https://rebrand.ly/mm3f941

☑️王者治國當廣納眾民2
https://rebrand.ly/n8xj7cp