【插播】管理者需有「三心二意」：愛心、耐心、恆心+誠意、樂意。
回到韓非子的「辨奸七術」：
第五招「疑詔詭使」，部屬認真思考後反應的問題，主管需重視（部屬提建言，也須注意言詞分寸ｍ與時機）；
第六招「挾知而問」，明明知道的事，故意去探問，觀察部屬的回應。
第七招「倒言反事」，故意講反話，觀察部屬的反應。

歷史x輕管理，每週六、週日上架。
吸取前車之鑒，隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑，從朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事……