面對唐太宗想再次發聘書,陳叔達舉張良及劉邦當例子,跟前老闆說,國家用人要因才置位,而非酬庸,位置選對人,組織才能順利發展。

歷史x輕管理,每週六、週日上架。
吸取前車之鑒,隔天就用在生活。
聽美國喬治亞大學管理心理學博士劉燦樑,聊朝代更迭中的風雲變化與那些和管理相關的大小事……