根據英國牛津經濟智庫等國際人才評估分析顯示，台灣可能將面臨人才供應不足的瓶頸。
長期看來，台灣高階人才外流可能出現結構性的問題，尤其是人才西進有擴大化與年輕化的趨勢。

以福建省某大學為例，十三位的台籍教師中有十位是近五年才取得博士學位。
隨著對岸不斷向台灣招手，吸引學術人才前往任教，加上台灣少子化、經濟停滯、薪資低迷，可以預期不久的將來，台灣將出現人才供給無法滿足市場需求的人才赤字的困境。

為何台灣會出現高階的學術人才外流的警訊？
是否有亡羊補牢的對策？