根據天下雜誌獨立評論報導，日本2022年調查65歲以上高齡者，有四分之一都還在工作。而台灣，根據衛福部調查，55至64歲的求職者，有高達7成的人曾經在求職過程中感受到年齡歧視。其實台灣正面臨勞動力短缺的危機，營造一個友善高齡者就業環境，將是迎向高齡社會的必要決策之一。

本集介紹的「基督教芥菜種會」2020年開始推展「50+熟齡培力計畫」，鼓勵中高齡者重新投入勞動力市場及社區服務場域，善用中高齡智慧及能力，重現創新價值與再造為目標，翻轉退休觀點，重新思考如何能在退休後，讓自己仍有餘裕自由的生活時間、可支配的經濟及保有身心健康，甚至從原本的從受助者，進一步成為助人者的生命故事，創造豐富的第三人生。請聽芥菜種會  社區發展／北區副處長周佳儀的分享。

(內容選自基督教芥菜種會官網)

基督教芥菜種會 社區發展北區副處長周佳儀

主持人與芥菜總會周佳儀副處長合影