帕雷托最優

分配方案的改進 ─ 帕雷托最優

2020/12/30 (星期三)  時長：00:04:42
在共同的資源已經分配給不同的族群和團體的前提之下，任何分配的改變，讓所有族群和團體都不吃虧，而至少有一個族群或團體會得到好處。這個新的分配方案叫做「帕雷托改進」；如果原提案找不出改進的方案可以維持所有團體都不吃虧，這個方案就叫做「帕雷托最優」。 是否我們正積極朝著這個方向努力？先讓我們瞭解「帕雷托最優」。 

分配方案的改進 ─ 帕雷托最優

2020/05/13 (星期三)  時長：00:04:42
在共同的資源已經分配給不同的族群和團體的前提之下，任何分配的改變，讓所有族群和團體都不吃虧，而至少有一個族群或團體會得到好處。這個新的分配方案叫做「帕雷托改進」；如果原提案找不出改進的方案可以維持所有團體都不吃虧，這個方案就叫做「帕雷托最優」。 是否我們正積極朝著這個方向努力？先讓我們瞭解「帕雷托最優」。 

分配方案的改進

2020/05/13 (星期三)  時長：
公司的財務經費有一個總額度，人力資源有一個總數目，空間有一個總面積，總經理把這些資源分配給不同的部門，每個部門分到若干經費、若干人力和若干空間。總經理宣布分配方案後，各部門經理就按照分到的經費、人力和空間，算出自己部門的總效應。有些部門經理認為以分配到的資源算出的總效應太低，而提出重新分配的要求。總經理說，如果能找到一個新的分配方案，讓每個部門的總效應都不會減少，而至少有一個部門的總效應可以增加，那當然沒問題。假如大家找不出這樣的新分配，原來的方案就被稱為「帕雷托最優」（Pareto optimal）。反過來，如果的確有比較好的新分配方案，這個新方案，就叫做「帕雷托改進」（Pareto improvement）。然而「帕雷托最優」並不要求所有部門的總效應加起來為最大。因此在資源分配時往往有不只一個「帕雷托最優」分配方案，這時就得加上其他標準，以選取一個「帕雷托最優」的方案。是否我們都積極朝著這個方向努力？先讓我們瞭解「帕雷托最優」。 

邊際效應03

2015/08/05 (星期三)  時長：
今天繼續延伸邊際效應的話題。首先介紹「帕雷托最優」，也稱為「帕雷托效率」，是經濟學中的重要概念，其指資源分配的一種理想狀態。假定固有的一群人和可分配的資源，如果從一種分配狀態到另一種狀態的變化中，在沒有使任何人境況變壞的前提下，使得至少一個人變得更好，這就是帕雷托改善。 帕雷托最優的狀態，就是不可能再有更多的帕雷托改善的狀態；換句話說，不可能再改善某些人的境況，而不使任何其他人受損。